Carga horária
985
Horas
Duração média
06 meses
a partir de
Acesso
24 horas
07 dias por semana
Diploma
Reconhecido
pelo MEC
Motivos para escolher o Curso Técnico em Recursos Humanos:
- OPORTUNIDADES DE EMPREGO: a área de Recursos Humanos é altamente demandada por empresas de médio e grande porte, proporcionando diversas oportunidades de trabalho.
- DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES: o curso contribui para o aprimoramento de habilidades fundamentais para a gestão de pessoas, incluindo comunicação, liderança, trabalho em equipe, gestão do tempo e resolução de problemas. Habilidades específicas da área, como seleção e recrutamento, treinamento e desenvolvimento, são enfatizadas.
- CONHECIMENTO TEÓRICO SÓLIDO: oferece uma base teórica consistente, abrangendo conceitos importantes como psicologia organizacional, direito trabalhista e liderança. Esse embasamento teórico fortalece a aplicação prática dos conhecimentos no ambiente de trabalho.
- CREDIBILIDADE PROFISSIONAL: possuir um Curso Técnico em Recursos Humanos confere credibilidade, destacando o profissional no mercado de trabalho. Isso pode ser um diferencial ao buscar emprego ou negociar condições salariais.
- FACILIDADE DE INGRESSO NO MERCADO DE TRABALHO: com carga horária menor e tempo de conclusão mais curto em comparação com uma graduação, o curso técnico proporciona uma entrada mais rápida e acessível no mercado de trabalho, especialmente em uma área de alta demanda.
- POSSIBILIDADE DE ESPECIALIZAÇÃO: o curso técnico serve como base para uma carreira especializada, permitindo que profissionais se aprofundem em áreas específicas como recrutamento, gestão de desempenho, entre outras.
- ACESSO A RECURSOS EDUCACIONAIS: Muitos cursos técnicos oferecem recursos adicionais, como workshops, palestras e treinamentos, enriquecendo o aprendizado e mantendo os estudantes atualizados sobre as últimas tendências da área.
- POSSIBILIDADE DE EMPREENDER: adquirir conhecimentos em Recursos Humanos abre portas para empreender, seja iniciando uma consultoria de RH ou um serviço de recrutamento e seleção, utilizando a experiência adquirida no curso para gerenciar um negócio próprio com sucesso.
Escolher o Curso Técnico em Recursos Humanos é uma maneira inteligente de se preparar para uma carreira sólida e promissora no mercado de trabalho.
METODOLOGIA DE ENSINO
Valorizamos uma metodologia de ensino prática e dinâmica. Durante o curso, você realiza exercícios de fixação, atividades práticas, avaliações e TCC.
CERTIFICAÇÃO RECONHECIDA
Ao concluir o Curso Técnico em Administração, você receberá um certificado reconhecido pelo MEC. Essa certificação é fundamental para comprovar suas habilidades e conhecimentos, agregando valor ao seu currículo e abrindo portas para oportunidades de trabalho.
FLEXIBILIDADE DE HORÁRIOS
Entendemos a importância de conciliar os estudos com outras atividades. Por isso, o aluno estuda no seu tempo, o Ambiente de Estudos fica disponível 24h por dia, nos 7 dias da semana. Assim, você poderá se dedicar ao curso sem abrir mão de suas responsabilidades diárias.
SUPORTE E ACOMPANHAMENTO
Durante todo o curso, você contará com o suporte de nossa equipe de tutores, prontos para auxiliá-lo em seu desenvolvimento acadêmico.
TUTORIA ESPECIALIZADA
Contamos com uma equipe de tutores altamente qualificados e experientes, prontos para transmitir todo o conhecimento técnico e prático necessário para sua formação. Nossos tutores são profissionais atuantes no mercado, o que garante que você esteja atualizado com as demandas e tendências do setor.
QUALIDADE COMPROVADA
Nossos cursos técnicos têm um histórico sólido de sucesso, preparando profissionais altamente qualificados para o mercado de trabalho. Somos reconhecidos por nossa excelência educacional e por formar profissionais de destaque no setor.
COMPONENTES CURRICULARES
Portaria de credenciamento da escola
Portaria de autorização do curso
Conheça todos os detalhes do curso técnico em administração que pode impulsionar o seu futuro profissional.
HABILIDADE TÉCNICA: Técnico de Nível Médio em Recursos Humanos
REGISTRO PROFISSIONAL: Ministério do Trabalho e Emprego
Legislação profissional
Sem regulamentação
Auxiliar Administrativo – CBO 4110-05
- Introdução a Administração
- Cultura e Clima Organizacional
- Administração de Pessoal
- Teorias Aplicadas na Administração
- Matemática Financeira
- Relações Interpessoais
- Gestão de Pessoas I
- Modelos de Gestão
- Gestão do Conhecimento nas Organizações
- Rotinas de Pessoal
Auxiliar de Administrador de Recursos Humanos - CBO 2521-05
- Administração de cargos, salários e benefícios
- Coaching e Carreira I
- Gestão de Pessoas II
- Recursos Humanos: Fundamentos e Processos
- Recrutamento e Seleção de Pessoas
- Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
- Direito do Trabalho
Auxiliar de Analista de Recursos Humanos - 2524-05
- Coaching e Carreira II
- LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais
- Gestão de Remuneração e Benefícios em Cargos e Salários
- Avaliação do Desempenho das Pessoas
- Gestão Estratégica e Planejamento em RH -
- Planejamento em gestão de pessoas
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
- Trabalho de conclusão de curso (para este curso o estágio NÃO É OBRIGATÓRIO_
MERCADO DE TRABALHO E OPORTUNIDADES PARA O TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS
A formação técnica em Recursos Humanos oferece aos profissionais uma entrada promissora em um mercado de trabalho dinâmico e em constante evolução. As oportunidades para técnicos em Recursos Humanos são vastas e abrangem diversos setores da economia. Algumas das áreas e oportunidades mais destacadas incluem:
- EMPRESAS DE MÉDIO E GRANDE PORTE: muitas organizações, especialmente aquelas com estruturas mais robustas, demandam profissionais de Recursos Humanos para gerenciar suas equipes. O técnico em Recursos Humanos pode atuar desde a seleção e contratação até o desenvolvimento e gestão do desempenho dos colaboradores.
- CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS: empresas de consultoria em RH são outra opção, onde os técnicos podem oferecer serviços especializados a diferentes organizações. Isso pode envolver assessoria em recrutamento, treinamento, desenvolvimento organizacional e gestão de talentos.
- ÓRGÃOS PÚBLICOS: instituições governamentais em diversos níveis também demandam profissionais de Recursos Humanos para gerenciar suas equipes e aplicar políticas relacionadas aos servidores públicos.
- EMPRESAS DE SERVIÇOS TERCEIRIZADOS: empresas que oferecem serviços terceirizados de Recursos Humanos são uma fonte adicional de oportunidades. Essas empresas atendem a uma variedade de clientes, proporcionando aos técnicos em RH uma exposição diversificada.
- SETOR DE TECNOLOGIA: com o crescimento constante do setor de tecnologia, empresas desse ramo têm reconhecido a importância da gestão de pessoas. O técnico em Recursos Humanos pode encontrar oportunidades em startups e empresas de tecnologia para apoiar o desenvolvimento e bem-estar de suas equipes.
- EMPREENDEDORISMO: técnicos em Recursos Humanos também têm a opção de empreender, criando sua própria consultoria ou oferecendo serviços especializados de RH. Essa rota permite uma maior autonomia e a possibilidade de atender a diversas empresas como prestador de serviços.
Se você deseja se tornar um profissional valorizado e requisitado no mercado de trabalho, o Curso Técnico em Recursos Humanos é a escolha certa para o seu sucesso profissional.
Se você deseja se tornar um profissional valorizado e requisitado no mercado de trabalho, o Curso Técnico em recursos humanos é a escolha certa para o seu sucesso profissional.
Quanto ganha o Técnico em Recursos Humanos?
O salário do Técnico de Recursos Humanos é de R$ 1.783,00, podendo atingir até R$ 4.322,00. A média salarial para essa função no Brasil é de R$ 2.954,00. Segundo o site Glassdoor.com.br.
O ganho pode variar conforme a região, experiência e setor de atuação do profissional.
Oferecemos um curso completo que prepara nossos alunos para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e buscar uma remuneração atrativa. Invista em sua formação e esteja preparado para alcançar novos patamares em sua carreira profissional.
Habilidades do Técnico em Recursos Humanos
- COMUNICAÇÃO EFETIVA: capacidade de se expressar claramente e ouvir atentamente; boa comunicação escrita para redação de documentos e e-mails.
- RELACIONAMENTO INTERPESSOAL: habilidade para lidar com pessoas de diferentes personalidades e fomentar um ambiente de trabalho saudável e colaborativo.
- ÉTICA PROFISSIONAL: respeito aos princípios éticos e confidencialidade; tomada de decisões éticas em situações diversas.
- GESTÃO DO TEMPO: priorização de tarefas para otimizar a produtividade e cumprimento de prazos estabelecidos.
- CAPACIDADE DE RESOLUÇÃO DE CONFLITOS: identificação e resolução eficaz de conflitos no ambiente de trabalho; mediação para manter um ambiente harmonioso.
- PENSAMENTO ESTRATÉGICO: alinhamento das práticas de RH aos objetivos estratégicos da empresa e contribuição para o desenvolvimento a longo prazo da organização.
VERIFIQUE E COMPREENDA O MODELO ANTES DE EFETIVAR SUA MATRÍCULA
Modelo de Certificação
O modelo de Certificação utilizado pelo CPET , está de acordo com a Legislação Educacional vigente que compreende : Legislação Nacional, Resoluções do CNE , Diretrizes Educacionais , Regulamentação Educacional do Estado do Rio Grande do Norte, Regimento Escolar do CPET e Plano de Curso Aprovado.
Para amplo entendimento antes de efetivar sua matrícula, o aluno deve acessar https://www.cpet.com.br/certificacao e ou tiras as duvidas nos canais de atendimento disponibilizados pelo CPET, sobre o seu modelo de Certificação.
RESUMO: o modelo da Instituição está vinculado a execução e aprovação pelo aluno, nos cursos isolados e cursos de qualificação profissional, onde cada curso possui vínculo direto a um componente curricular do Curso Técnico desejado, possibilitando assim conforme determina a legislação educacional vigente como critério de aproveitamento de conhecimentos e experiências anteriores, inclusive para reconhecimento de saberes e competências. Para cada curso isolado e de qualificação profissional, se respeitara o previsto no Regimento Escolar e no Plano de Curso.
Trilha de aprendizado e de formação
O modelo de certificação do CPET, inova ao fornecer ao aluno certificados que comprovam sua evolução na aquisição de novos conhecimentos e saberes, através dos cursos isolados e das Qualificações Profissionais. Desta forma o aluno ao se apresentar ao Mercado de Trabalho já possui elementos que comprovam seus conhecimentos adquiridos.
O aluno recebe uma trilha de aprendizado composta por Cursos isolados e Cursos de Qualificação Profissional, que deve ser seguida para alcançar o seu objetivo de formação profissional Técnica, gerando conhecimento que será sempre validado e aproveitado para sua Certificação desejada, seguindo sempre a Legislação Vigente sobre o tema.
Cada curso isolado é composto por aulas que disponibilizam material didático direcionado, que fornece as ferramentas necessárias para o desenvolvimento do aprendizado. Para cada curso isolado é disponibilizado um Certificado de Conclusão, que comprova a execução de toda a trilha de aprendizado do curso isolado ou de qualificação executado.
O Conjunto de cursos isolados formam as Qualificações Profissionais , voltadas a fornecer ao aluno Certificação , para comprovar sua qualificação e evolução ao mercado de trabalho.
O aluno recebe uma trilha de aprendizado composta por Cursos isolados e Cursos de Qualificação Profissional, que deve ser seguida para alcançar o seu objetivo de formação profissional Técnica, gerando conhecimento que será sempre validado e aproveitado para sua Certificação desejada, seguindo sempre a Legislação Vigente sobre o tema.
Cada curso isolado é composto por aulas que disponibilizam material didático direcionado, que fornece as ferramentas necessárias para o desenvolvimento do aprendizado. Para cada curso isolado é disponibilizado um Certificado de Conclusão, que comprova a execução de toda a trilha de aprendizado do curso isolado ou de qualificação executado.
O Conjunto de cursos isolados formam as Qualificações Profissionais , voltadas a fornecer ao aluno Certificação , para comprovar sua qualificação e evolução ao mercado de trabalho.
Composição dos Cursos
O aluno adquire independente do Plano Financeiro, um conjunto de Cursos Isolados, que possuem como base os componentes curriculares de um Curso Técnico devidamente autorizado, que são a base para a análise de aproveitamento, conforme previsto na Legislação Educacional vigente.
O Curso isolado é o menor elemento didático comercializado pelo CPET, onde o mesmo, fins didáticos e fiscais é composto por:
O Curso isolado é o menor elemento didático comercializado pelo CPET, onde o mesmo, fins didáticos e fiscais é composto por:
- material didático
- suporte pedagógico/acadêmico
- Cada elemento com função específica e componentes funcionais próprios
Contratos de Prestação de Serviços firmados
O vínculo contratual, segue e respeita o modelo de Certificação ofertado pelo CPET , onde o aluno ao se matricular firma dois Contratos de Prestação de Serviços, distintos e com função especifica:
- CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS, vinculado a aquisição cursos isolados e de qualificação profissional, sendo composto por
- material didático que correspondem aos produtos educacionais disponibilizados digitalmente e passiveis de download e impressão (livros virtuais / vídeos didáticos / laboratórios virtuais / apostilas / exercícios e atividades de fixação / material de estudo complementar / atividades práticas), para cada curso isolado que irá cursar, existem materiais didáticos específicos.
- suporte educacional, que correspondem aos serviços de suporte acadêmico e pedagógico
- CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE RECONHECIMENTO DE COMPETÊNCIAS E APROVEITAMENTO DE ESTUDOS, vinculado a aquisição do serviço para a análise dos cursos isolados, das qualificações profissionais e das atividades formais e informais, para o aproveitamento dos mesmos como componentes curriculares do Curso Técnico matriculado.
- CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS, vinculado a aquisição cursos isolados e de qualificação profissional, sendo composto por
- material didático que correspondem aos produtos educacionais disponibilizados digitalmente e passiveis de download e impressão (livros virtuais / vídeos didáticos / laboratórios virtuais / apostilas / exercícios e atividades de fixação / material de estudo complementar / atividades práticas), para cada curso isolado que irá cursar, existem materiais didáticos específicos.
- suporte educacional, que correspondem aos serviços de suporte acadêmico e pedagógico
- CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DE RECONHECIMENTO DE COMPETÊNCIAS E APROVEITAMENTO DE ESTUDOS, vinculado a aquisição do serviço para a análise dos cursos isolados, das qualificações profissionais e das atividades formais e informais, para o aproveitamento dos mesmos como componentes curriculares do Curso Técnico matriculado.
Suporte
Enquanto aluno do CPET, seja em seus cursos isolados, de qualificação profissional e ou cursos técnicos, o aluno possui:
- material didático (livros virtuais / vídeos didáticos / laboratórios virtuais / apostilas / exercícios e atividades de fixação / material de estudo complementar / atividades práticas), para cada curso isolado que irá cursar, existem materiais didáticos específicos os quais o aluno pode acessar e ou efetivar download e ou imprimir.
- suporte ao ambiente virtual: atendimento direto no ambiente virtual para suporte no uso do ambiente e duvidas operacionais funciona de segunda a sexta feira das 08:00 as 21:00 e sábados das 08:00 as 12:00
- suporte ao chat: atendimento direto no site www.cpet.com.br , voltado a tirar dúvidas variadas. Atendimento de segunda à sexta feira, das 08h às 22h, e aos sábados, das 08h às 18h.
- atendimento de secretaria virtual: Acesse www.cpetsecretaria.com.br. Insira seu login e senha (cpf sem pontos ou traços). Vá em Secretaria Geral e abra seu chamado, colocando como "tipo de solicitação" o item desejado. Discorra sobre sua necessidade. Você será atendido no mesmo dia caso seu chamado seja aberto de segunda à sexta feira, das 08h às 21h, e aos sábados, das 08h às 11h. . Fora deste horário o atendimento será concluído no próximo dia útil.
- atendimento de tutoria: suporte acadêmico aos alunos, nos cursos isolados, nos cursos de qualificação profissional e nas trilhas de aprendizado , com tempo resposta médio de 48 horas para questionamentos sobre conteúdos e de 5 dias para correção de atividades.
- material didático (livros virtuais / vídeos didáticos / laboratórios virtuais / apostilas / exercícios e atividades de fixação / material de estudo complementar / atividades práticas), para cada curso isolado que irá cursar, existem materiais didáticos específicos os quais o aluno pode acessar e ou efetivar download e ou imprimir.
- suporte ao ambiente virtual: atendimento direto no ambiente virtual para suporte no uso do ambiente e duvidas operacionais funciona de segunda a sexta feira das 08:00 as 21:00 e sábados das 08:00 as 12:00
- suporte ao chat: atendimento direto no site www.cpet.com.br , voltado a tirar dúvidas variadas. Atendimento de segunda à sexta feira, das 08h às 22h, e aos sábados, das 08h às 18h.
- atendimento de secretaria virtual: Acesse www.cpetsecretaria.com.br. Insira seu login e senha (cpf sem pontos ou traços). Vá em Secretaria Geral e abra seu chamado, colocando como "tipo de solicitação" o item desejado. Discorra sobre sua necessidade. Você será atendido no mesmo dia caso seu chamado seja aberto de segunda à sexta feira, das 08h às 21h, e aos sábados, das 08h às 11h. . Fora deste horário o atendimento será concluído no próximo dia útil.
- atendimento de tutoria: suporte acadêmico aos alunos, nos cursos isolados, nos cursos de qualificação profissional e nas trilhas de aprendizado , com tempo resposta médio de 48 horas para questionamentos sobre conteúdos e de 5 dias para correção de atividades.
Rescisão / Devolução
Cláusula 7ª. O presente contrato poderá ser rescindido pela CONTRATADA em caso do não cumprimento, pelo CONTRATANTE, das cláusulas do presente contrato e/ou, em caso de cometimento pelo mesmo de falta grave contido nos termos do Regimento Escolar.
Parágrafo Primeiro: É facultada também à CONTRATADA a rescisão deste Contrato quando não for viável a permanência do CONTRATANTE como aluno quando não houver formação de turma mínima de 25 alunos para turmas presenciais, até o decimo quinto dia de aula, conforme calendário escolar do curso, e o CONTRATANTE não apresentar interesse de continuar o curso na modalidade à distância.
Cláusula 8ª. O presente contrato poderá ser rescindido por iniciativa do CONTRATANTE configurando cancelamento de matrícula ou transferência, mediante solicitação, via requerimento, junto ao suporte entrando em contato com o whatsapp 84-99992-1918 da CONTRATADA.
Parágrafo Primeiro Como Referência Financeira ao pedido de Rescisão deste Contrato, o CONTRANTE possui o direito de restituição percentual de 100% do investimento já efetuado para rescisões solicitadas em até 07 dias posteriores ao primeiro acesso ao ambiente virtual ou à assinatura e/ou aceite e/ou recebimento por e-mail do presente CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS – CURSOS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL. Após este período, o CONTRATANTE não possui direito a restituição financeira sobre o investimento.
Parágrafo Segundo: Para efetivar a solicitação de cancelamento de matrícula ou transferência, o CONTRATANTE não poderá possuir parcelas vencidas e deverá informar a CONTRATADA suporte 84-99992-1918 , informando, seu nome, curso e o pedido de cancelamento, o qual passa a vigorar a partir da data do pedido devidamente registrado.
Parágrafo Terceiro: Antes dos 07 dias para ter direito a restituição integral o CONTRATANTE, NÃO PODERÁ TER efetivado certificação de nenhum componente curricular apresentado em seu ambiente virtual.
a) Será descontado o valor de R$ 100,00 a cada Curso Concluído e/ou Certificado emitido
Cláusula 9ª. Ocorrendo a rescisão, o aluno será inativado no sistema da CONTRATADA.
Parágrafo Primeiro: É facultada também à CONTRATADA a rescisão deste Contrato quando não for viável a permanência do CONTRATANTE como aluno quando não houver formação de turma mínima de 25 alunos para turmas presenciais, até o decimo quinto dia de aula, conforme calendário escolar do curso, e o CONTRATANTE não apresentar interesse de continuar o curso na modalidade à distância.
Cláusula 8ª. O presente contrato poderá ser rescindido por iniciativa do CONTRATANTE configurando cancelamento de matrícula ou transferência, mediante solicitação, via requerimento, junto ao suporte entrando em contato com o whatsapp 84-99992-1918 da CONTRATADA.
Parágrafo Primeiro Como Referência Financeira ao pedido de Rescisão deste Contrato, o CONTRANTE possui o direito de restituição percentual de 100% do investimento já efetuado para rescisões solicitadas em até 07 dias posteriores ao primeiro acesso ao ambiente virtual ou à assinatura e/ou aceite e/ou recebimento por e-mail do presente CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EDUCACIONAIS – CURSOS DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL. Após este período, o CONTRATANTE não possui direito a restituição financeira sobre o investimento.
Parágrafo Segundo: Para efetivar a solicitação de cancelamento de matrícula ou transferência, o CONTRATANTE não poderá possuir parcelas vencidas e deverá informar a CONTRATADA suporte 84-99992-1918 , informando, seu nome, curso e o pedido de cancelamento, o qual passa a vigorar a partir da data do pedido devidamente registrado.
Parágrafo Terceiro: Antes dos 07 dias para ter direito a restituição integral o CONTRATANTE, NÃO PODERÁ TER efetivado certificação de nenhum componente curricular apresentado em seu ambiente virtual.
a) Será descontado o valor de R$ 100,00 a cada Curso Concluído e/ou Certificado emitido
Cláusula 9ª. Ocorrendo a rescisão, o aluno será inativado no sistema da CONTRATADA.
Prazo
Cláusula 10ª. Este contrato possui duração de 12 meses, contando-se a partir de aceite digital e ou assinatura física e ou assinatura digital.
Parágrafo Primeiro: Existindo a necessidade de prorrogação do presente Contrato será cobrada a taxa de uma parcela por mês prorrogado, considerando o valor cobrado no Plano de Investimento de 12 vezes no Boleto, independente do Plano de Investimento adquirido e época de assinatura.
Parágrafo Segundo: O contrato e suas atualizações contratuais serão enviadas por meio eletrônico, através do e-mail informado pelo CONTRATANTE.
Parágrafo Terceiro: Ao CONTRATANTE, estipula-se o prazo de 5 dias, após seu recebimento, para efetivação de questionamento sobre o presente contrato e ou suas alterações e ou o não aceite do mesmo, findo este prazo será considerado como ACEITE o presente Contrato e suas alterações.
Cláusula 9ª. Ocorrendo a rescisão, o aluno será inativado no sistema da CONTRATADA.
Parágrafo Primeiro: Existindo a necessidade de prorrogação do presente Contrato será cobrada a taxa de uma parcela por mês prorrogado, considerando o valor cobrado no Plano de Investimento de 12 vezes no Boleto, independente do Plano de Investimento adquirido e época de assinatura.
Parágrafo Segundo: O contrato e suas atualizações contratuais serão enviadas por meio eletrônico, através do e-mail informado pelo CONTRATANTE.
Parágrafo Terceiro: Ao CONTRATANTE, estipula-se o prazo de 5 dias, após seu recebimento, para efetivação de questionamento sobre o presente contrato e ou suas alterações e ou o não aceite do mesmo, findo este prazo será considerado como ACEITE o presente Contrato e suas alterações.
Cláusula 9ª. Ocorrendo a rescisão, o aluno será inativado no sistema da CONTRATADA.
Visite nossa escola
